Los patrones que inviertan en la salud mental de sus trabajadores podrían obtener una reducción en el Impuesto Sobre Nómina (ISN) como incentivo, de acuerdo con la iniciativa presentada por el diputado local de Morena, Roberto Zataráin Leal.
El legislador destacó que la salud mental de los trabajadores debe ser una responsabilidad compartida entre empleados, empleadores y autoridades. Lo anterior, luego de señalar que México ocupa el primer lugar en agotamiento laboral o burnout y que el 75 por ciento de las personas trabajadoras padece estrés laboral crónico, según datos de UNAM Global.
“Incentivar a quienes decidan invertir en atención psicológica, acompañamiento emocional, prevención del desgaste laboral y bienestar integral para sus trabajadores, a través de una reducción parcial y controlada en el impuesto estatal sobre nóminas. Porque cuando una empresa invierte en salud mental no solamente ayuda a sus trabajadores, también reduce el ausentismo, disminuye la rotación de personal, mejora la productividad, fortalece el clima laboral y aumenta su competitividad”, expresó.
La propuesta, turnada a la Comisión de Hacienda y Patrimonio Municipal del Congreso local para su análisis y dictaminación, plantea que las empresas puedan obtener un descuento en el Impuesto Sobre Nómina equivalente al 50 por ciento de los gastos comprobados que realicen en acciones relacionadas con la salud mental de su personal.
Sin embargo, para las empresas de mayor tamaño, dicho beneficio no podrá exceder el 5 por ciento del impuesto que les corresponda pagar en el mismo periodo.
En contraste, las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) con hasta 50 trabajadores podrán aplicar la reducción hasta por el monto total del impuesto causado en el periodo, en los términos que establezcan las Reglas de Carácter General.
Asimismo, se establece que las empresas no podrán combinar este beneficio con otros estímulos fiscales aplicables al impuesto. En caso de que el monto de la reducción supere el límite permitido, el excedente no podrá ser devuelto, compensado ni utilizado en periodos posteriores.
La iniciativa también contempla que la Secretaría de Planeación, Finanzas y Administración sea la encargada de emitir las Reglas de Carácter General para la aplicación de este estímulo fiscal.
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