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Innovación Humana

Por Redacción
12 agosto, 2021
En Uncategorized
Innovación Humana

¿Por qué jugar en los negocios?

 

Por Guillermo A. Carral Martínez

 

De acuerdo a investigaciones de la neurociencia, existe un fuerte vínculo positivo entre el tamaño del cerebro y las ganas de jugar. Para realizar este estudio sobre el juego entre los animales jóvenes midieron el tamaño del cerebro y tabularon la conducta del juego en quince especies distintas de mamíferos. Teniendo en cuenta la proporción del tamaño del cerebro en relación con el tamaño del cuerpo, descubrieron que los animales que tenían los cerebros más grandes jugaban mucho y que los mamíferos con los cerebros más pequeños jugaban menos.

El investigador John Byers afirma que durante el juego nuestro cerebro aprende a conocerse a sí mismo por medio de pruebas y simulacros. La actividad lúdica nos ayuda a esculpir nuestro cerebro. Cuando jugamos probamos nuevas experiencias sin arriesgar nuestro bienestar emocional o físico. Estamos seguros porque estamos jugando.

Hoy más que nunca en el mundo de los negocios se requiere personas con competentes y comprometidas, con un alto grado de audacia y creatividad que estén al servicio del cliente, la sociedad y el medio ambiente. Las organizaciones sólo podrán revitalizarse por medio de un liderazgo lúdico, creativo, visionario y colaborativo.

El juego en el desarrollo de talento está directamente ligado a disminuir niveles de estrés, a mejorar el nivel de retención y satisfacción. Jugar baja la resistencia, mejora la comunicación y ayuda a visualizar un futuro esperanzador.

En el juego empresarial podemos imaginar y experimentar situaciones totalmente nuevas y aprender de ellas. Podemos crear posibilidades que antes no existían. Establecemos nuevas conexiones cognitivas en nuestra vida laboral. Aprendemos lecciones y habilidades sin poner en riesgo nuestro trabajo.

La efectividad de los equipos de trabajo aumenta a través de sesiones dirigidas de juego serio que permitan tomar decisiones efectivas y comprometidas. Agrega estratégicamente la vivencia lúdica con tus colaboradores para impactar tu negocio… ¡tu gente lo está esperando!

*Socio Director GNUINO Consulting: Consultor y conferencista sobre temas de Inteliderazgo, Aprendizaje Organizacional, Negocios y Emprendimiento.

Certificado en Metodología LEGO© SERIOUS PLAY™ y Wake Up Brain.

[email protected] / gnuino.mx

 

Etiquetas: Guillermo A. Carral MartínezInnovación humana
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