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La protección de los derechos laborales y la aplicación de la justicia son prioridad en este gobierno

Por Julio César Morales
8 febrero, 2022
En Puebla
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La defensa de los derechos laborales, la aplicación de la justicia y la protección de la salud frente a la pandemia de Covid-19 son una prioridad en Puebla, aseguró el titular de la Secretaría de Trabajo, Gabriel Biestro Medinilla.

En su comparecencia ante comisiones legislativas, destacó que en coordinación con el Servicio Nacional de Empleo (SNE) se realizaron diversas acciones para vincular a los buscadores de un puesto de trabajo con los empleadores.

#EnVivo | Comparecencia del titular de @TrabajoGobPue , Gabriel @Biestro, ante la Comisión de Trabajo, Competitividad y Previsión Social de la #LXILegislatura https://t.co/GTJ4mm6FGO

— H. Congreso de Puebla (@CongresoPue) February 8, 2022

Subrayó que vincularon a 34 mil 099 personas de las cuales 8 mil 148 personas fueron incorporadas al mundo laboral y a través de la bolsa de trabajo se atendieron a 17 mil 317 ciudadanos y de ellos 4 mil 735 obtuvieron un empleo formal.

Indicó que mediante las nueve “Ferias del Empleo” presenciales y virtuales se acercaron una vacante de trabajo con sueldos competitivos y prestaciones de ley logrando la colocación de mil 163 personas.

Resaltó la puesta en marcha del Centro de Conciliación Laboral con un subsidio federal de 41 millones 750 mil pesos para dar cumplimiento a la segunda etapa de la reforma laboral en Puebla.

Le doy la bienvenida al @CongresoPue al secretario de @TrabajoGobPue, @Biestro, quien esta tarde comparece ante la Comisión del Trabajo. Le reconozco su compromiso de rendir cuenta de las labores realizadas en esta dependencia. pic.twitter.com/YZbNi5u6SQ

— Sergio Salomón (@SergioSalomonC) February 8, 2022

Mencionó que en Puebla existen 40 mil expedientes de juicios laborales que se encuentran en rezago y que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje está resolviendo, aunque aseguró que el nuevo sistema de justicia laboral permitirá la rápida solución de estos conflictos.

“Se busca que los procedimientos lleguen a acuerdos justos entre empleadores y empleados con trámites más sencillos y eficaces. El procedimiento apenas está empezando y tiene como base anteponer el tema de la conciliación”.

Mencionó que se realizaron 234 visitas de inspecciones en los centros de trabajo para corroborar el cumplimiento de las medidas sanitarias dictadas para prevenir los contagios por covid-19 en Puebla.

Biestro Medinilla enfatizó que en el combate y erradicación del trabajo y explotación infantil se instalaron 19 comités interinstitucionales para atender esta problemática que actualmente no cuenta con cifras reales.

Agregó que en el tema de las “Nenis” la dependencia a su cargo tiene la capacidad para ofrecerles capacitación y así puedan tener herramientas que permitan su actividad productiva de manera más organizadas y con puntos de venta.

Foto: Archivo El Heraldo de Puebla

Etiquetas: Gabriel BiestroGobierno Pueblajusticia laboral
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