En estas semanas algunos empresarios hemos colaborado en una iniciativa universitaria para aconsejar a personas recién egresados de la universidad a insertarse al ámbito laboral.
Es clave que el perfil de un egresado sea congruente con lo que requiere en primer lugar la sociedad y por supuesto el mercado y las empresas.
A continuación te comparto las características mas recurrentes y que por cierto no pueden ser tan fácilmente sustituidas por la inteligencia artificial:
- Creatividad, se refiere a la capacidad innovadora y disruptiva para proponer nuevas soluciones a los viejos problemas en el mercado.
- Inteligencia emocional, en la actualidad y post pandemia, esta competencia es clave, tener la fortaleza y resiliencia para actuar y reaccionar adecuadamente ante los retos en una empresa, recordemos que el estrés, la depresión y la ansiedad son los grandes enemigos del intraemprendedor actual.
- Adaptación y flexibilidad, el colaborador debe tener la capacidad de moldearse de acuerdo a las circunstancias, abrazar el cambio y no por ello contravenir sus valores.
- Hambre de hacer, esa garra para transformar la realidad, para salir de la zona de confort y lograr que las cosas ocurran.
- Ingenuidad, la humildad para reconocer lo que no sabemos e incluso el no dejar de admirarnos de lo que logra el talento humano.
- Empatía, la capacidad de ponernos en los zapatos de los demás y tratar al prójimo como queremos ser tratados.
- Curiosidad, el siempre querer descubrir y aprender cosas nuevas, sin importar si es de nuestra área de conocimiento.
- Liderazgo, esa capacidad de influir en las personas y motivarlas a trabar en equipo por una visión compartida.
Te invito a que como egresado te evalúes en ellas, pueden ayudarte a lograr una exitosa inserción laboral.
