Para hacer más eficiente la atención, el Servicio Nacional de Empleo (SNE) de la Secretaría del Trabajo, capacitará constantemente a su personal y dará prioridad a mujeres, jóvenes, mayores de 50 años y a integrantes de grupos vulnerables.
Así lo señaló el director del SNE en la entidad poblana, Ever González de la Cruz, quien indicó que en los primeros cuatro meses de la administración que encabeza el gobernador Miguel Barbosa Huerta detectaron áreas de oportunidad que se han mejorado como programas que no eran utilizados adecuadamente por las anteriores administraciones.
El SNE trabajará con mejores herramientas a partir de la puesta en marcha de la plataforma de la Secretaría del Trabajo, con mejoramiento en el sistema de integración de los procesos operativos y dará seguimiento personalizado a todos los buscadores de empleo y empleadores.
En ese sentido, será fundamental mantener una estrecha vinculación con las empresas para identificar con precisión y oportunidad cuáles son sus requerimientos. Se trata entonces de brindar una capacitación que asegure a las personas la opción de ser contratadas en mejores condiciones laborales.
El SNE presta los servicios de información, vinculación y orientación ocupacional; así como beneficios económicos y capacitación, además de apoyos a la movilidad laboral interna y externa.
Fotos de Twitter @GobiernoCholula y @SNEPueblaOfi
