La diputada local de Movimiento Ciudadano (MC), Fedrha Suriano Corrales, presentó una iniciativa de reforma para que el Gobierno del Estado y los 217 ayuntamientos de Puebla destinen al menos el 2 por ciento de sus plazas vacantes a integrantes de la comunidad LGBT+.
La propuesta contempla modificaciones a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y a la Ley Orgánica Municipal, con el objetivo de fortalecer las políticas de inclusión laboral dentro de la administración pública.
La legisladora señaló que la iniciativa busca generar mayores oportunidades para personas de la diversidad sexual y garantizar condiciones de igualdad en el acceso al empleo público.
Suriano Corrales precisó que la reserva de plazas no implica eliminar los requisitos establecidos para las contrataciones, por lo que las personas aspirantes deberán cumplir con los perfiles, capacidades y criterios necesarios para ocupar los cargos.
“Son temas muy sensibles e importantes de inclusión, realmente un reconocimiento y además apegarnos a un tema de garantías individuales de las que habla la Constitución. Hablamos de un tema desde el gobierno, son temas laborales y pedimos que el 2 por ciento de las plazas sea para las personas de la diversidad”.
La diputada sostuvo que la medida permitiría avanzar en la inclusión laboral de las personas LGBT+, reducir barreras históricas de acceso al empleo y fortalecer el respeto a los derechos humanos dentro de las instituciones públicas.
La iniciativa será analizada por las comisiones correspondientes del Congreso del Estado para determinar su viabilidad y eventual discusión en el pleno.
Foto de Diego Alducin/Agencia Enfoque
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