La nueva Reforma Laboral reducirá sustancialmente los tiempos de resolución de los conflictos entre patrones y empleados y pondrán fin a ‘la simulación’ en la elección de los líderes sindicales, afirmó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), María Luisa Alcalde Lujan.
En rueda de prensa posterior a la presentación de la estrategia para la implementación de la Reforma Laboral ante empresarios y líderes sindicales, señaló que en el pasado un juicio laboral se tardaba hasta 20 años en resolverse y ahora será en un plazo máximo de 6 meses.
Subrayó que la apuesta es ‘la conciliación’ y en la primera etapa de este nuevo modelo de impartición de justicia laboral se ha logrado 80 por ciento de acuerdos en los procesos iniciados con lo que se ha dado certeza jurídica y la garantía de imparcialidad a los trabajadores.
Precisó que a partir del primer día de octubre de 2021 comenzarán a operar en Puebla los Juzgados Laborales y los Centros de Conciliación y ante la pandemia de Covid-19 estarán aplicando ‘audiencias a distancia’ aprovechando las herramientas tecnológicas para proteger la salud de los trabajadores.
Alcalde Lujan enfatizó que esta Reforma Laboral garantizará ‘la libertad y democracia sindical’ porque los trabajadores podrán ejercer su derecho para elegir a sus dirigentes y participar en la negociación salarial y contractual terminando con ‘la simulación’ en estos procesos.
Resaltó que ningún líder sindical podrá firmar un Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) sin presentar un documento que compruebe que su nombramiento está respaldado por lo menos con el 30 por ciento de los agremiados en el sindicato y que cada uno conoce los términos del documento.
