Por Leticia Montagner
A un año de su creación, la Dirección Institucional de Igualdad de Género (DIIGE) ha logrado consolidar la lucha contra la violencia de género y discriminación dentro de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), cuyo objetivo fundamental es lograr ambientes seguros y equitativosa través de cuatro ejes fundamentales, como son:Docencia, Investigación, Difusión y Vinculación, sí como Atención, Prevención y Sanción.
La Doctora María del Carmen García Aguilar, con gran experiencia y trabajo intelectual en asuntos de equidad e igualdad de género, se encuentra al frente de la oficina y ha rendido buenas cuentas al Rector Alfonso Esparza y al conglomerado universitario.
La DIIGE se creó el 25 de junio de 2020 por iniciativa del Rector para abonar al cambio social, mediante la sensibilización, capacitación y combate de la violencia en todos sus tipos y modalidades, a través de estrategias de convivencia sana que se extienden a toda la comunidad universitaria, a fin de conseguir la igualdad y equidad, así como espacios libres de violencia.
El Primer Eje, Docencia, engloba cursos, talleres y conferencias impartidos al personal docente y administrativo de la Universidad, para sensibilizar y capacitarlos en temas de violencia, acoso, prevención de discriminación y masculinidad e incidir en el desarrollo de las políticas de igualdad de género en la Institución.
El Segundo Eje, Investigación, contempla labor de identificación de investigadores que trabajan temas de género y se creó el Directorio de Especialistas de Estudios de las Mujeres, de Género, Masculinidades e Identidades de la BUAP, donde hay un acervo de muy diversos temas que están disponibles al público. También se propuso crear posgrados orientados al estudio de temas feministas y de género.
En el Tercer Eje, Vinculación y Difusión, existen conexiones y trabajos conjuntos con otras instituciones del país, conferencias, conversatorios y paneles para desmitificar estereotipos de género y roles que prevalecen dentro de la masculinidad hegemónica.
El Cuarto Eje, Atención, Prevención y Sanción, se actualizó el protocolo para la prevención y atención de la discriminación y violencia de género, en coordinación con la Abogada General y la Dirección de Acompañamiento Universitario.
Con todo lo anterior se han recibido casos y se atendieron, se estudiaron y se canalizaron, además de darles seguimiento. Así nació la campaña Para Prevenir hay que Reconocer”, la cual orientó sobre los tipos de violencia, así como la identificación de las instancias donde se presenta una queja o denuncia.
De este modo, poco a poco, se ha fortalecido el cambio sustentado en la perspectiva de género.
Periodista. Catedrática de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la BUAP. Pionera en Puebla de noticiarios y programas de radio con perspectiva de género desde 1997.
