Por Leticia Montagner
Tres asuntos relacionados con el sindicalismo poblano-para bien o para mal-, se han registrado en estos días.
Por su importancia a nivel estatal, resalta el aumento directo al salario del 5.5 por ciento y el 1 por ciento de incremento al fondo de ahorro conseguido por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Volkswagen de México, ante la empresa en estos tiempos de crisis económica y pandémica.
En primera instancia, como es costumbre, el sindicato llegó a pedir el 16 por ciento de aumento, que como ya sabemos nunca se les otorga. Piden en demasía para negociar cifras de un solo dígito y al final todos quedan medianamente contentos.
Llama la atención que en estos tiempos, el sindicalismo independiente, tan temido en las épocas del viejo sistema, ahora sean los que a mejores acuerdos llegan sin tanta alharaca.
Un segundo caso es el pleito en un organismo sindical poderoso, como el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (Suterm), donde el liderazgo de Puebla libra una lucha política en contra de la dirigencia nacional.
Víctor Manuel Carreto Pacheco, Secretario del Trabajo de la Sección 92 del Suterm, informó que tramitó un amparo ante la suspensión de sus derechos sindicales por parte de la dirigencia nacional, que se decide el 8 de septiembre en unaaudiencia constitucional.
Aseguró que fue un castigo arbitrario con un proceso amañado, ilegal e inconstitucional que ha violado sus derechos humanos.Exigió a Víctor Fuentes del Villar, dirigente nacional y a la Comisión Nacional de Justicia que cese la persecución en contra de la dirigencia poblana. Estas situaciones no se veían con anterioridad.
El último asunto es el relacionado con la Federación de Trabajadores del Estado de Puebla (FTP-CTM), a cargo del dirigente estatal Leobardo Soto Martínez, que ante la tercera oleada de covid-19, hizo un llamado al Gobierno Federal para agilizar la compra de medicamentos destinados a los trabajadores que son derechohabientes y solicitó a los patrones mayores facilidades para que puedan recibir la vacuna.
La FTP-CTM en voz del representante ante el Consejo Consultivo del IMSS, René Sánchez Pérez, reiteró que el certificado de vacunación sea obligatorio para el gremio laboral.
Tres casos ydiversas posturas que antes no se veían. En los tiempos del sindicalismo bajo control del Estado, los arreglos eran inmediatos, había unidad y solidaridad.
Hoy en tiempos de la Cuarta Transformación, algunas cosas parecen salirse de control. ¿Vale la pena que sucedan estas cosas, sobre todo en tiempos de crisis económica y de pandemia?
Periodista. Catedrática de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la BUAP. Pionera en Puebla de noticiarios y programas de radio con perspectiva de género desde 1997.
