La armadora de autos de lujo Audi México, en cinco años de operación en Puebla, lleva poco más de 178 mil horas invertidas en el entrenamiento y desarrollo de su personal para alcanzar altos estándares de calidad.
La firma de origen alemán a través de su área de Recursos Humanos y Organización implementa programas de formación técnica y profesional, habilidades blandas y requisitos legales.
El vicepresidente de Recursos Humanos y Organización de Audi México, Niels Bosse, destacó que la armadora apuesta por la empleabilidad de calidad impartiendo mil 100 cursos divididos en más de 300 temáticas en los que destacan digitalización, tecnología de automatización, calidad, tecnología del vehículo.
“Nuestra misión en Recursos Humanos es inspirar a nuestros colaboradores y seguir siendo el empleador atractivo número uno. La movilidad del futuro es ahora, por esta razón invertimos constantemente en entrenamiento y desarrollo para que todos nuestros colaboradores puedan mantener la cualificación y producir el Audi Q5 con calidad premium”.
Resaltó una de las estrategias más importantes que está en marcha es el Centro de Especialización de Recursos Humanos de Alto Nivel (CERHAN) en conjunto con el Gobierno de Puebla y la Universidad Tecnológica de Puebla.
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