Por: Gerardo López Ramírez
En lo que va del año y a través de la consultoría o capacitación que doy en las empresas, personas o instituciones, me estoy dando cuenta que existe un fenómeno interesante al preguntarles sobre su sentir en su trabajo, recibiendo comentarios como; “me siento cansado, demasiada la presión, hay gente que no quiere hacer su trabajo, cada vez me exigen más de la cuenta, entre más doy de horas en el trabajo más me piden, casi no estoy con mi familia, necesito más tiempo para mí, ya no disfruto mi trabajo como antes” y entonces, la lista puede ser interminable. Por tanto, me quedo pensando que todo esto que hemos vivido y me sumo a los que escriben sobre efectos pandemia, han venido a transformar o mover lo que parecía antes que todo iban bien o al menos la fuerza laboral estaba satisfecha o conforme.
¿Desánimo o encontrando el sentido? Responderé de igual manera que el sentir de los colaboradores, un poco ambiguo, a mi parecer ambas, por un lado, venimos de una experiencia bastante compleja en diferentes ámbitos, algunos vienen con situaciones de duelos, desencuentros y con un nivel de estrés muy alto por las demandas en su trabajo sobre productividad, ventas, cubrir reemplazos y falta de liquidez y en el otro extremo, hemos perdido mucho tiempo planeando el futuro, esperando ese bienestar, dando por hecho la salud y la vida misma y cuando por algún motivo puede ser que todo eso termine en un instante y conlleva a finalizar sobre ¿qué sentido tiene el trabajo en vida?¿qué me está faltando hacer para sentirme pleno y tranquilo? Ante este cuestionamiento, la Universidad Anáhuac Puebla, busca ofertar programas que fortalezcan, no solo en el ámbito profesional, sino en lo personal, el cual se permea en cada ámbito laboral.
¿Qué hacer? Fortalecer las habilidades emocionales son primordiales para dar respuesta a lo anterior, tanto para buscar un mejor bienestar como para fortalecer su sentido de vida y trabajo para quien lo ha encontrado. Por lo que, a través del taller en habilidades e inteligencia emocional y herramientas de liderazgo, que ofrece la universidad Anáhuac Puebla, se podrá conocer las habilidades necesarias para el desarrollo de dichas habilidades.
Estas habilidades tienen particularidades como la introspección, el discernimiento, la automotivación y ayudarán a ser más compasivos para quienes están en caos y lograr asertividad en momento de conflicto con sus compañeros de trabajo, familiares o consigo mismos.
Darnos oportunidad de dotar de espacios de conciencia plena, de agradecimiento, de confrontación son momentos de mejora y de salud mental, ya se ha escrito y dicho sobre no es más feliz quien sabe más o tiene más sino el que se conoce mejor, el autoconocimiento, la templanza, la empatía y la relación efectiva con el mundo social hace que las personas seamos más conscientes de nuestro SER, HACER y TENER, sin duda estos meses últimos nos ha ayudado a saber que podemos vivir con menos del TENER y fortalecer el SER, darle valor a la vida, a la salud, la relación con los otros, a la libertad como valor esencial del ser humano para poder expresarse y limitarse cuando sea encuentra con él y su mundo.
Esto es pasajero muy seguramente, esta insatisfacción o desánimo, lo permanente que nos debe quedar claro es la conciencia frecuente de cuestionarnos si estamos haciendo y dando lo mejor de nosotros para consigo mismo y para el mundo entero.
Maestro en desarrollo humano, consultor y facilitador para empresas como la universidad Anáhuac Puebla, instituciones y gobiernos en México y el extranjero.
CEO de la firma HUMAN TECHNOLOGY & TRAINING
https://www.instagram.com/grrdo_lopez/
