La cadena de restaurantes “McDonald’s en México” impulsa la estrategia “Receta del Futuro” para apoyar a jóvenes que buscan su primer empleo formal y comenzar a forjarse un camino prometedor en la firma.
El Gerente Senior de Comunicación Corporativa de Arcos Dorados México, Juan Carlos Cortés Trejo, dijo que a nivel nacional cuentan con 365 restaurante en el país y en Puebla son 16 puntos de venta.
Manifestó que la estrategia considera seis ejes enfocados en la sostenibilidad, el cambio climático, economía circular, abastecimiento sostenible, familia y bienestar, empleo joven, así como diversidad e inclusión.
Indicó que a nivel nacional generan 10 mil 500 fuentes de trabajo para jóvenes y el 53 ciento son mujeres, mientras que en Puebla son 344, por lo que McDonald’s es un promotor de empleos muy importante para el sector juvenil y el 59 por ciento de los gerentes de restaurantes son mujeres.
“Nosotros nos enfocamos en esos jóvenes que necesitan flexibilidad y quieren empezar a tener un empleo formal y que les gustaría empezar con una marca como lo es McDonald’s que les ofrece capacitación los beneficios de ley entrenamiento y desarrollo, así como la posibilidad de hacer carrera en McDonald´s”.
Subrayó que todos los cursos de capacitación que ofrecen a sus empleados ahora se encuentran en línea para que puedan ser consultados, de manera gratuita, por cualquier joven interesado en capacitarse para obtener un trabajo.
“A través de una plataforma que se llama la universidad de la hamburguesa generamos estas capacitaciones que ahora son puestas al alcance de cualquiera de los jóvenes que desee con un clic accesar a la página receta del futuro”.
Aseguró que en McDonald’s continuarán con esta política de capacitación en línea para que más jóvenes puedan acceder a información que les permita obtener un empleo bien pagado en el país.
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