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Sitiavw llevará nuevamente a consulta la propuesta de 11% de incremento salarial

Por Julio César Morales
15 agosto, 2022
En Puebla
sitiavw

Puebla, Pue., 09 abril de 2022. Trabajadores sindicalizados de la Volkswagen participan en las asambleas divisionales para la revisión salarial y contractual 2022, en las instalaciones de la Unidad Deportiva.//Imelda Medina/Agencia Enfoque//


El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) someterá nuevamente a votación la propuesta de incremento de 11 por ciento al salario y en prestaciones por orden de la autoridad laboral federal.

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL ) calificó los resultados de la consulta realizada a la base, el pasado 5 de agosto, y ordenó realizar una nueva consulta para alcanzar una mayor participación de trabajadores.

Trabajadores acuden a las instalaciones del Sindicato de la Volkswagen (SITIAVW) para votar la aceptación del acuerdo salarial correspondiente a la revisión del Contrato Colectivo del Trabajo (CCT) 🗳 pic.twitter.com/pz6GWr4oxt

— El Heraldo de Puebla (@HeraldoPue) August 5, 2022

La propuesta que será llevada a una nueva votación se mantendrá en 9 por ciento directo al salario más dos por ciento en prestaciones, así como la reducción de la edad de jubilación de los técnicos de la armadora de autos.

“Lo anterior, con la finalidad de que participen más trabajadores en el ejercicio de consulta y se obtenga su apoyo mayoritario para la aprobación o no del convenio de revisión”.

La representación sindical resaltó que en breve se emitirá la nueva convocatoria para la consulta a los trabajadores y poder validar o rechazar el convenio de revisión pactado entre la empresa y el Sitiavw el pasado 20 de julio de 2022.

Para dar cumplimiento a lo ordenado por el CFCRL, tendremos que realizar nuevamente todo el proceso, es decir, publicar la convocatoria y señalar nuevo día y hora de la consulta, entregar el convenio de revisión del 20 de julio de 2022 y emitir nuevamente nuestro voto de manera personal, libre, directa y secreta”.

Hay que recordar que la empresa y el sindicato tienen el tiempo encima para llegar a un acuerdo y evitar el estallamiento a huelga conforme al emplazamiento presentado ante la autoridad laboral que vence el próximo 18 de agosto a las 11 de la mañana.

Foto: Imelda Medina/ Agencia Enfoque

Etiquetas: consulta propuesta 11%Sitiavw
Julio César Morales

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