El Sindicato de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) pidió la ampliación del vencimiento del emplazamiento a huelga y llevará nuevamente a consulta, el próximo 31 de agosto, la propuesta de incremento en salario y prestaciones de 11 por ciento.
La representación sindical dio a conocer que solicitó a la autoridad laboral federal aplazar hasta el próximo 9 de septiembre la fecha del estallamiento a huelga, en caso de no alcanzar un acuerdo con la empresa dentro de su proceso de revisión 2022.
El sindicato precisó que esta nueva consulta se realizará en las instalaciones de la planta Volkswagen, de las 01:30 horas a las 21:00 horas, para garantizar que al término de cada turno laboral los trabajadores acudan a votar.
“Te informamos también que para garantizar nuestro derecho constitucional de huelga y que la consulta se realice en los tiempos que la ley nos impone, se ha solicitado al juez laboral la prórroga al periodo de pre-huelga, hasta para las 11:00 horas del día 09 de septiembre del año 2022”.
El Sitiavw destacó que para validar los resultados obtenidos en esta nueva consulta a la base trabajadora estará presente personal de Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y, en su caso, legalizar el incremento salarial y en prestaciones o seguir la negociación con VW.
Nuevo paro técnico por falta de semiconductores
La armadora de autos Volkswagen de México (VW) irá a un paro técnico en la línea de producción de su modelo Tiguan, derivado de la falta de semiconductores, por las complicaciones que enfrenta la industria automotriz a nivel mundial.
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Volkswagen (Sitiavw) informó a los técnicos que prestan sus servicios en el Segmento 2 Tiguan que no habrá labores los días miércoles 17 en el tercer turno y jueves 18 de agosto en el primer turno.
El sindicato resaltó que el pago para los trabadores que suspenderán actividades productivas será de 93.93 por ciento y no habrá ninguna afectación para los siguientes roles de turnos, una vez que regresen a las líneas de producción.
“Se aplicarán vacaciones respetando los días, según la cláusula 43, y de no contar con saldo disponible se pagará conforme al porcentaje señalado. Lo anterior sin afectación al sexto y séptimo día. Se respetará el rol de turnos para todos los segmentos y áreas auxiliares”.
La representación sindical indicó que para el regreso de actividades se programará al personal que se requiera en las áreas, para que haya garantía de equipos y materiales necesarios para retomar la producción en la Planta Puebla.
Fotos de Imelda Medina / Agencia Enfoque y Volkswagen
