Directivos y trabajadores de Uriarte Talavera deben apostar por el diálogo para llegar a un acuerdo que solucione el conflicto laboral existente que pone en riesgo la continuidad de la empresa, señalo el titular de la Secretaría del Trabajo, Gabriel Biestro Medinilla.
El secretario señaló que la dependencia estatal no tiene ninguna intervención en la negociación que mantienen las partes, debido a que desde la Reforma Laboral estos asuntos se resuelven en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Biestro Medinilla consideró que los representantes sindicales y los dueños de la firma tienen que buscar un punto de coincidencia que permita finalizar la disputa, que genere estabilidad para las familias que dependen de la empresa.
“Se trata de un asunto de carácter federal, acuérdense de que después de la Reforma laboral eso ya se ve en el Centro Federal de Conciliación; de todos modos, estamos dispuestos a puentear y que se haga un diálogo para que las cosas salgan bien. (…) Hasta ahorita oficial no tengo ningún reporte, solamente que iban a estar en negociaciones”.
Los trabajadores acusaron el incumplimiento del convenio con el que suspendieron el estallamiento de la huelga y el pago de más de 200 mil pesos adeudados, así como un posible fraude por el constante cambio de razón social.
Foto de Andrea Vicente / Agencia Enfoque
