En Puebla se está implementando exitosamente la Reforma Laboral, pues ahora los juicios que se llevan ante juezas y jueces del Poder Judicial del Estado, se resuelven en un tiempo máximo de seis meses, dando certeza a los trabajadores y empleadores, destacó la secretaria del Trabajo y Previsión Social, María Luisa Alcalde Luján, quien recorrió los Juzgados Laborales de la capital con el Magistrado Jorge Ramón Morales Díaz, presidente de la Comisión para la Implementación de la Materia Laboral.
A casi un año de la entrada en vigor de la nueva justicia laboral en el estado, la secretaria Alcalde Luján destacó que, si bien el 65 por ciento de los asuntos laborales se resuelven a través de la conciliación, aquellos casos que llegan a una etapa de juicio, se desahogan de manera oral ante un juez del Poder Judicial conforme al plazo estimado.
«A diferencia del pasado, son juezas, jueces que, en presencia de las partes, en salas de juicio oral, resuelven en no más de seis meses, esos plazos se están cumpliendo en Puebla y esa es una muy buena noticia», señaló ante líderes sindicales y representantes de empresas, previo al recorrido que realizó por las instalaciones de los Tribunales Laborales.
La secretaria federal y el Magistrado Morales Díaz recorrieron el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y posteriormente los Tribunales Laborales de la capital poblana, donde verificaron el funcionamiento de herramientas digitales como los kioscos de consulta y los procedimientos que se realizan a través de la Oficialía de Partes Común y el área de digitalización, los cuales facilitan a los justiciables la consulta de información sobre sus expedientes.
Acompañados por los jueces laborales Verónica Precoma Montagner y Alejandro López Varela, recorrieron las salas de oralidad, en las cuales la secretaria Alcalde Luján destacó que contar con equipamiento moderno e instalaciones dignas es parte importante de la impartición de justicia que merecen las personas.
Finalmente, la secretaria invitó a que incluso dentro de los juicios laborales se siga impulsando la conciliación entre las partes, pues de esta manera se agilizan los procedimientos y se evita desgaste a los involucrados.
