De cara al ajuste anual en el monto del salario mínimo, las empresas deberán valorar el porcentaje que otorgarán a sus trabajadores en 2023, señaló la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
El presidente en Puebla, Rubén Furlog Martínez, dijo que en los siguientes días iniciará el cabildeo para determinar la viabilidad de ofrecer un aumento de 15 por ciento como lo planteó su líder nacional, José Medina Mora Icaza.
La base de las negociaciones debe ser el diálogo para alcanzar acuerdos que permitan mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores sin afectar las finanzas de las empresas en medio de un proceso de recuperación económica.
Expresó que se tendrá que valorar el escenario económico y las condiciones de cada empresa porque algunas sí podrían otorgar el 15 por ciento de incremento, pero otras solo podrían alcanzar los parámetros del índice inflacionario nacional.
“Habría que ver las condiciones específicas de cada una de las empresas, pues no es fácil, habrá unas que podrán dar entre el 8 o 9 por ciento, para compensar lo que se ha perdido con la inflación”.
Afirmó que lo más importante será garantizar la estabilidad de las empresas y proteger las fuentes de empleo por lo que empresarios y trabajadores deberán mostrar empatía para llegar a un buen acuerdo que permita la continuidad de los centros de trabajo.
