Aunque usted no lo crea, después de la pandemia, por el actual ambiente económico, la perspectiva de una recesión y el próximo cambio de Gobierno Federal, muchos trabajadores no tienen más remedio que seguir trabajando de mal humor o de ‘malas’.
Esta moda ya está en los Estados Unidos y también en México; ‘trabajar de malas’ es la nueva forma de la ‘renuncia silenciosa’ consistente en hacer lo mínimo requerido dentro de su empleo.
De acuerdo al portal Business Insider, en español Ejecutivo de Negocios, describió que así lo hacen en Estados Unidos quienes no están contentos con su trabajo, pero no se atreven a renunciar.
La economista Nela Richardson de Always Designing for People (ADP), compañía asesora de grandes empresas, descubrió en un análisis reciente que el número de personas que renuncian ha caído en picada en lo que va del 2023.
En el Resumen de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral, publicado en abril pasado -el mes más reciente con datos disponibles- la tasa de abandonos se situó en 2.4 %.
La baja en las renuncias se produce después de dos años donde los trabajadores disfrutaron de las ventajas de la escasez de mano de obra, lo que les permitió negociar salarios más altos y prestaciones adicionales con empresarios que estaban desesperados por contratar.
De acuerdo al diario El Norte de Monterrey, Nuevo León, el Rastreador de Salarios en la búsqueda de empleos Indeed informó que el aumento vertiginoso de los salarios se está desacelerando en la Unión Americana.
Así, con salarios que apenas siguen el ritmo de la inflación y la perspectiva de una recesión, a muchos trabajadores no les queda más remedio que seguir trabajando de mal humor.
Un reciente informe de la firma de encuestas y análisis Gallup reveló que 59 % de los empleados en el mundo renuncia en silencio y 18 % abandona en voz alta y son éstos últimos quienes en lugar de realizar un trabajo mínimo, perjudican directamente a sus empresas.
Periodista. Catedrática de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la BUAP. Pionera en Puebla de noticiarios y programas de radio con perspectiva de género desde 1997.
