Durante la firma de nuevos convenios con empresas e instituciones educativas, el secretario general de la Sección 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Alfredo Gómez Palacios, aseguró que trabaja con enfoque de servicio para sus agremiados, pues ha logrado gestionar que, tanto los docentes, personal de apoyo y asistencia a la educación y jubilados, cuenten con diversas alternativas a las que pueden recurrir con sus familiares directos, para tener una mejor calidad de vida.
Los agremiados a la sección 51 del SNTE pueden elegir entre una amplia variedad de privilegios para su profesionalización, economía y salud.
“Con el descuento que hoy nos otorgan estamos ayudando a nuestros compañeros, estamos fortaleciendo la economía familiar, pero también sabemos que vamos a fortalecer sus empresas, porque hoy por hoy, necesitamos que la fuerza empresarial, ustedes, como la fuerza laboral, nosotros, caminemos juntos”.
En lo que respecta a la oferta educativa, se signaron acuerdos de colaboración con la Universidad México Americana del Golfo, que ofrece colegiaturas con el 100 por ciento de beca, pero los agremiados deberán pagar la inscripción y las reinscripciones; UniPuebla ofrece descuentos del 30 al 45 por ciento en las mensualidades de las licenciaturas y el 20 por ciento en maestrías y doctorados; el Colegio Esparza otorgará el 25 por ciento de descuento en inscripción y el 10 por ciento en colegiaturas, desde preescolar hasta media superior, además de diversos descuentos en licenciatura y posgrados.
Adicionalmente, las empresas Láser dental group clínica de odontología, Seguros RDS autos, zapatería Sport Tennis, automotriz Balderrama, Asociación de Deporte Escolar del Estado de Puebla ofrecerán al magisterio estatal promociones en sus servicios y productos.
Para mayor información, los agremiados pueden consultar el catálogo de convenios disponible con los que cuenta el SNTE 51 en el siguiente enlace: https://snte.org.mx/seccion51/.
Foto de Twitter @ComSnte51
miop
