El área de Contraloría ha atendido 27 casos de acoso laboral y sexual al interior del Ayuntamiento de Puebla en los dos años de lo que va la actual administración, de los cuales 22 están activos y los cinco restantes han sido desechados por falta de pruebas, reveló la titular de la dependencia Alejandra Escandón Torres.
Lo anterior al rendir su comparecencia como parte de la glosa de Segundo Informe de gobierno del alcalde Eduardo Rivera.
Detalló que en 2021 se presentó solo una denuncia por acoso sexual, en el 2022, 11, siete de ellas corresponden a acoso laboral y cuatro por acoso sexual y en el 2023 se registraron 11 casos por acoso laboral y dos de acoso sexual.
Agregó que la Comisión Estatal de los Derechos Humanos solicitó abrir dos expedientes que corresponden a la anterior administración, mismas a las que se dio apertura.
Por lo anterior, Escandón Torres mencionó que se han sancionado a 15 trabajadores, dos inhabilitaciones y 10 amonestaciones privadas.
Por lo anterior, la contralora indicó que el alcalde Eduardo Rivera ha dado la instrucción de resolver y sancionar este tipo de conductas.
También, en su comparecencia, Alejandra Escandón mencionó que en el tema de entrega-recepción de la pasada administración, se levantaron 506 actas, de los cuales hay 135 procedimientos de responsabilidad administrativa, de éstas 134 son entregas individuales y uno a la entrega-recepción que se hizo como Ayuntamiento de Puebla. En total se efectuaron 1837 observaciones.
