Por Javier Caldera
En un mundo donde la tecnología avanza de manera significativa, ya no es suficiente ofrecer productos o servicios de calidad; ahora, la clave radica en aprovechar el inmenso conjunto de datos que se generan día a día, la automatización y las herramientas digitales para mejorar la eficiencia operativa, la experiencia del cliente y, por ende, los resultados financieros. En este sentido, de acuerdo con un estudio de la consultora McKinsey, las empresas que han adoptado plenamente la transformación digital son hasta un 23% más rentables que sus competidores tradicionales. Además, se estima que para 2025, el 75% de los directores ejecutivos a nivel mundial identificarán la transformación digital como la principal prioridad estratégica de sus organizaciones.
Bajo este contexto, el proceso de digitalización no solo implica la incorporación de tecnología, sino también una reestructuración de los procesos internos y una adaptación cultural que permita a las organizaciones ser más ágiles y receptivas ante los cambios. Un claro ejemplo de ello es la implementación de sistemas de análisis de datos avanzados, que permiten a las empresas tomar decisiones más informadas, anticipar tendencias del mercado y optimizar sus recursos. En este aspecto, la International Data Corporation señala que las empresas que invierten en análisis de datos experimentan un crecimiento de ingresos hasta un 30% más rápido que aquellas que no lo hacen. Así, la capacidad de recopilar, procesar y utilizar grandes cantidades de información en tiempo real se ha convertido en el pilar de la toma de decisiones estratégicas.
Sin embargo, a pesar de los claros beneficios, muchas empresas aún no han dado el salto a la transformación digital, ya sea por miedo al cambio o por no contar con el personal capacitado, siendo entonces la formación de capital humano en análisis de datos y estrategias digitales, la clave para desarrollar líderes empresariales y profesionales, que ayuden a dirigir este proceso de transformación con éxito.
Así es como instituciones como la Universidad Anáhuac Puebla, conscientes de la relevancia del acompañamiento que se requiere para enfrentar los desafíos de la transformación de las empresas, ha concebido el programa en Análisis de Datos para la Estrategia y Toma de Decisiones, el cual busca una formación integral de los participantes en el uso de datos para la creación de estrategias efectivas y la adopción de un enfoque ágil y moderno para la toma de decisiones, que permita a las empresas anticipar cambios, mejorar la eficiencia y maximizar los beneficios.
