Con asesoría del Banco Interamericano de Desarrollo se definieron 107 paquetes de formación que alinearán las capacidades del talento humano con demandas del sector.
La presentación de la “Estrategia de Habilidades para la Industria Automotriz de Puebla-Tlaxcala” estuvo a cargo de Fernando Pavón Yitzak, representante de la División de Protección Social y Mercados Laborales del BID y Natalia Lidijover, gerente general de OTIC SOFOFA de Chile, organismo consultor especializado en capacitación y desarrollo empresarial sostenible y en la que también participó el secretario de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui, así como integrantes del Clúster Automotriz Zona Centro (CLAUZ).
Pavón Yitzak y Lidijover explicaron que los paquetes de formación están dirigidos a distintos niveles del sector, desde operadores hasta técnicos y profesionales, enfocados en áreas clave como manufactura 4.0, tecnología y desarrollo; calidad y procesos; sostenibilidad y seguridad; logística, software y automatización.
En el evento, al que asistieron también representantes del sector educativo, legisladores y empresarios, el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui, destacó que el sector automotriz es uno de los pilares económicos de Puebla, genera más de 55 mil empleos y articula una extensa red de proveedores.
Señaló que la estrategia busca enfrentar los desafíos actuales del sector mediante la profesionalización del capital humano, lo que permitirá a las empresas locales mantener su competitividad en un contexto global cambiante.
Por su parte, Víctor Cota Elorriaga, presidente del Consejo Directivo del Cluster Automotriz Centro CLAUZ, reconoció la disposición del Gobierno de Puebla para apoyar a la industria automotriz en el desarrollo de la estrategia y las acciones para que este sector enfrente los desafíos que representa la implementación de la manufactura 4.0 en las empresas establecidas en la entidad.
