El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), Carlos Sosa Spínola, señaló que aún no existe confirmación oficial sobre el eventual despido de mil 93 trabajadores de Volkswagen, derivado del reacomodo en la nave 21 de la armadora, en el segmento Jetta-Tiguan.
“Hasta el momento no tenemos confirmación por parte de la armadora de un despido masivo”.
Sosa Spínola destacó que se analizan esquemas para conservar las remuneraciones de los técnicos a través de programas de capacitación. Ha buscado acercamientos con la empresa, pero “no hay información definitiva que como Cámara nos alarme”.
Sosa Spínola recordó que el sector industrial enfrenta incertidumbre por los temas arancelarios, lo que ha frenado inversiones y generado un impacto negativo en Puebla.
Para mitigar un posible ajuste laboral en Volkswagen, el presidente de Canacintra propuso el uso de la plataforma Educa Canacintra, la cual ha beneficiado a migrantes y podría aplicarse también a trabajadores que quedaran sin empleo.
Asimismo, Carlos Sosa indicó que en experiencias anteriores, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha ofrecido cursos de formación con remuneraciones temporales para técnicos de la armadora, mientras se recupera la actividad productiva.
“Habría que evaluar qué modelos han funcionado en el pasado y si fueron exitosos, replicarlos”.
Sobre las consultas del Gobierno Federal en torno a la revisión del T-MEC, el dirigente subrayó que Canacintra Puebla busca blindar a las industrias de autopartes, metalmecánica y plásticos, para preservar el esquema de cero aranceles, vital para el sector automotriz del estado.
Foto de Rafael Pacheco / Agencia Enfoque
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