La presidenta de la Coparmex Puebla, Beatriz Camacho, confió en que se alcancen acuerdos entre la empresa y el sindicato de Volkswagen, incluidos los técnicos agremiados, para evitar el despido de mil 93 trabajadores de la armadora, apelando a la solidaridad de las partes involucradas.
Recordó que en los años noventa se propuso una jornada laboral de cuatro horas de trabajo por tres de descanso, con una reducción salarial, a cambio de evitar despidos. Sin embargo, los sindicalizados rechazaron la medida. Camacho confió en que esta vez prevalezca la solidaridad para impedir que la historia se repita.
“Estamos en constante comunicación con ellos y hemos sido muy claros al preguntarles: ‘¿Van a despedir a los más de mil trabajadores, como se ha mencionado?’. Nos han respondido que no, que todavía no está contemplado. Están esperando y procurando que no se pierda el empleo”.
Camacho indicó que la empresa no ha confirmado despidos, pese a que el dirigente del Sindicato de Trabajadores de Volkswagen mencionó ese tema durante la reciente revisión salarial.
“Para nosotros es muy importante que se tome en cuenta a los trabajadores y que exista equilibrio entre patrón y empleado. Sabemos el impacto que tendría un despido de esta magnitud”.
La presidenta de Coparmex agregó que confía en la existencia de planes que permitan evitar despidos, ante el escenario de incertidumbre generado por las próximas negociaciones del T-MEC, que podrían afectar los costos de producción y los mercados.
“Definitivamente sí, porque además es una práctica que ya han implementado. Es un plan B que contemplan a través del sindicato para no perder la base laboral, ya que lo más importante es conservar los derechos de seguridad social y las prestaciones”.
Camacho destacó que se están buscando nuevas alternativas y expresó optimismo:
“Cuando haya certeza, creo que la situación cambiará y no se perderá ningún empleo”.
Finalmente, Beatriz Camacho advirtió que la falta de diálogo y acuerdos perjudica a todos.
“Cuando se polariza el diálogo, se pierde. Es fundamental mantener la solidaridad y la conciencia, porque si no hay entendimiento, no solo pierden ellos, perdemos todos. El desempleo genera múltiples impactos, por eso debemos buscar el equilibrio entre patrón y trabajador, priorizando el empleo y la estabilidad laboral”.
Foto de Mireya Novo/Agencia Enfoque
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