La Universidad Anáhuac Puebla, a través de su Escuela de Psicología, fortaleció la formación integral de su comunidad académica mediante una conferencia magistral y un taller especializado en psicología organizacional, enfocados en los desafíos del trabajo, el talento humano y la ética profesional en un contexto marcado por la automatización y la transformación tecnológica.
Como parte de este esfuerzo académico, la Escuela de Psicología llevó a cabo su Cátedra Prima, un espacio institucional orientado a motivar a los estudiantes a ejercer su profesión con excelencia, responsabilidad social y sentido humano en donde la actividad se centró en el análisis del impacto de la tecnología, la inteligencia artificial y los cambios normativos en los entornos laborales contemporáneos.
La cátedra contó con la participación de Rodrigo Felguerez Allende, director de la Escuela de Psicología de la Universidad Anáhuac Oaxaca, especialista en psicología laboral con más de 16 años de experiencia profesional, quien impartió la conferencia “Psicología Organizacional con alma: el factor humano en tiempos de automatización”.
Durante su ponencia, el experto subrayó que, si bien la tecnología puede aportar estructura y eficiencia a los procesos organizacionales, no sustituye la empatía, el criterio ético ni la lectura humana del comportamiento, elementos centrales de la labor del psicólogo en las organizaciones. “La tecnología puede apoyar la toma de decisiones, pero no reemplaza la mirada humana, la empatía ni la responsabilidad ética que implica trabajar con personas”, señaló Felguerez Allende.
Posteriormente, se desarrolló el taller “Talento con alma: el 9-Box como mapa para desarrollar personas en tiempos de automatización”, dirigido a alumnos y docentes de la Escuela de Psicología. A través de este espacio práctico, los participantes reflexionaron sobre el desarrollo del talento, el liderazgo consciente, la evaluación del desempeño y la toma de decisiones éticas en contextos organizacionales complejos.
Ambas actividades permitieron a la comunidad académica acercarse al campo laboral desde una perspectiva actual, fortalecer competencias profesionales clave y profundizar en la comprensión de los retos contemporáneos de la psicología organizacional, especialmente en materia de salud mental, clima laboral y gestión responsable del capital humano.
Con este tipo de iniciativas, la Universidad Anáhuac Puebla reafirma su compromiso con una formación académica integral, alineada con las transformaciones del mundo del trabajo y orientada al desarrollo de profesionales capaces de intervenir con criterio, ética y sensibilidad humana en las organizaciones del presente y del futuro.
