La Comisión del Trabajo, Competitividad y Previsión Social aprobó por unanimidad un acuerdo para exhortar a la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo del Estado a implementar y difundir políticas públicas que impulsen la creación y conservación de empleos dignos y bien remunerados para personas mayores de 40 años, además de promover entornos laborales libres de discriminación por edad.
La propuesta fue presentada por el diputado del distrito 5 por el Partido Fuerza por México, Elpidio Díaz Escobar.
Durante la sesión, se informó que en México las personas a partir de los 40 años enfrentan dificultades para acceder a un empleo, debido a prejuicios relacionados con la edad, como supuesta falta de habilidades tecnológicas, baja adaptabilidad o choque cultural dentro de las empresas.
De acuerdo con el estudio Tendencias de Talento 2025 de PageGroup, el 38 por ciento de las personas ha enfrentado discriminación por edad, lo que posiciona este factor como la principal causa de trato injusto en el entorno laboral.
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