Como parte de las acciones para consolidar espacios laborales seguros, igualitarios y libres de violencia, el presidente municipal de Puebla, Pepe Chedraui Budib, presentó el Violentómetro Laboral, una herramienta diseñada para identificar conductas que suelen normalizarse en los centros de trabajo, pero que pueden escalar a casos de acoso u hostigamiento laboral o sexual.
A través de la Secretaría de las Mujeres, encabezada por Zaira González, el Gobierno de la Ciudad impulsa acciones para prevenir e identificar la violencia en el ámbito laboral. Además, cuenta con la Agencia contra el Acoso y Hostigamiento Laboral y Sexual, un espacio especializado que brinda atención, orientación y acompañamiento jurídico y psicológico a las personas servidoras públicas que enfrentan este tipo de situaciones.
Durante la presentación, el alcalde destacó que en su administración no hay cabida para la violencia contra las mujeres, por lo que se mantiene una política de cero tolerancia frente al acoso y cualquier conducta que vulnere su integridad, ya sea en el ámbito laboral, en el espacio público o en los entornos digitales.
«Priorizamos la prevención, porque para nosotras y nosotros lo más importante es garantizar su dignidad y, por supuesto, su bienestar», expresó.
De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el 27.9 por ciento de las mujeres de 15 años y más que han trabajado alguna vez ha experimentado algún tipo de violencia en el ámbito laboral a lo largo de su vida.
Por su parte, la secretaria de las Mujeres, Zaira González, señaló que la violencia laboral no siempre se manifiesta mediante agresiones visibles, sino también a través de conductas cotidianas como descalificaciones, cargas de trabajo desiguales, exclusión, intimidación o comentarios que afectan la dignidad de las personas.
