Empresarios podrían ampararse contra la Norma 035 que entró en vigor a finales de este mes, pues podría llevar a la bancarrota a las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes).
El presidente de la Red Mexicana de Franquicias (RMF), Francisco Lobato Galindo, señaló que no hay condiciones claras sobre el procedimiento para determinar si un trabajador sufre o no de estrés laboral.
Lobato Galindo señaló que esto pone en desventaja al empleador al no conocer si una situación de este tipo tiene su origen en el ambiente de trabajo o en causas personales.
En este contexto, el presidente de la RMF señaló que no sería la primera norma, sobre todo en materia de salud en el trabajo, que fácilmente se puede echar atrás.
Francisco Lobato lamentó que haya muchas discrecionalidades en esta norma con claras desventajas para el dueño de una empresa.
“Esto se puede prestar para incluso fraudes procesales y vicios en aplicación. Si revisan letra por letra la norma está llena de discrecionalidades”.
En este sentido, el expresidente de la agrupación, Enrique Vargas Medina, mencionó que la posibilidad que tienen los dueños de las empresas es recurrir al amparo para no poner en riesgo su patrimonio.
“Si esto tiene nada más una visa de legalidad pero no de implementación en el mundo real puede llegar a ser un despropósito y generar obviamente sanciones a las empresas como están anunciadas”.
Fotos de Mara González / El Heraldo de Puebla y Twitter @QACMX
