El Heraldo de Puebla

Las pistas del emprendimiento

"La empresa multigeneración"

Roberto Quintero

Al parecer, nunca en la historia de las empresas nos habíamos encontrado en una situación tan peculiar, cada vez más organizaciones se convierten en multigeneración, es decir emprendimientos en donde varias generaciones confluyen y en esta ocasión ¡son cinco generaciones trabajando en equipo!.

La primera es la denominada: generación silenciosa

– Los miembros tienen más de 75 años

– Vivieron la Segunda Guerra Mundial 

– Personas tradicionales y con profundo sentido de austeridad

– El contacto personal es muy importante para ellos

– Su estado de salud influye en la posibilidad de intervenir en la empresa

– Es común que sean los fundadores de la empresa, o los padres o abuelos del emprendedor

La segunda es la generación conocida como: los baby boomers

– Tienen entre 56 y 75 años

– Son miembros de familias numerosas

– Ejercen la autoridad con firmeza

– Son resultado de la cultura del esfuerzo 

La tercera es la llamada: generación X

– Tienen entre 40 y 55 años 

– Con cierta adiccion al trabajo

– Han vivido una gran cantidad de cambios sociales, políticos y económicos

– Generalmente provienen de familias conservadoras

– Tienden a ser individualistas 

La cuarta es la generación de los denominados: Millennial

– Tienen entre 21 y 39 años

– Son migrantes tecnológicos 

– Se dice que son multipantalla e híper conectados 

– Son tolerantes y sociales

– Buscan trabajos o empresas con las que se sienten conectados 

– Te dan 12 segundos para captar su atención en redes

La quinta es la generación nombrada: Centennial 

– Tienen menos de 20 años

– Son nativos tecnológicos 

– Han estado sobre expuestos a la información

– Son altamente autodidactas

– Tienen algunos rasgos similares a la generación X

– Tienes 8 segundos para captar su atención en redes

Un líder emprendedor tiene el don y las competencias para lograr la mejor versión de sus colaboradores, y en el caso de los emprendimientos multigeneración, el reto es potenciar los talentos de cada uno de ellos.

Para un emprendedor contar con personas tan diversas en su equipo es una buena noticia y debe constituir una ventaja competitiva.

¿En tu emprendimiento participan las cinco generaciones? 

¿Estás logrando su mejor versión?

Como emprendedores, estamos comprometidos a lograr que cada persona que pase por nuestra empresa, salga siendo mejor persona.

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