Norma Pimentel Méndez, secretaria para la Igualdad Sustantiva de Género, aseveró que existen quince manifestaciones de acoso y hostigamiento laboral al interior del Ayuntamiento de Puebla.
En rueda de prensa, Pimentel Méndez dijo que sólo han sido manifestaciones lo que el personal ha presentado, desde quejas, por lo que se investiga para evitar este tipo de acciones.
La funcionaria agregó que a la dependencia que encabeza le toca revisar la normativa, lineamientos y presentar cuáles son las propuestas para las modificaciones y manejar la más adecuada, para evitar caer en un proceso de desinformación.
«Se tienen identificadas quince manifestaciones en torno a la aplicación de la norma oficial que previene el acoso y hostigamiento en los entornos laborales… el trabajo que nos corresponde es revisar el aparato normativo y presentar las modificaciones para evitar caer en desinformación».
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