IDIOMA… Les “brindo” cuatro palabras curiosas que usaremos mucho en estos días… BRINDIS, usada al chocar las copas. Su origen es curioso, y sobre todo su significado. Proviene del alemán “bring’ dir ‘s”, que literalmente significa “”tráertelo a ti”, o “tráigotelo”, es decir, “te lo traigo”. Esto se hace porque cuando brindamos, generalmente entregamos un saludo, un abrazo o un regalo… AGUINALDO, metátesis (no confundir con “metástasis) de “aguilando”, quizá derivada ésta del latín “hoc in anno”, o sea, “en este año”… NAVIDAD, del latín “nativitas”, palabra que perdió la sílaba átono “ti”, por no sonar fuerte, y derivó en “navitas” y ésta en “navidad”… PONCHE, del inglés “punch”, “puñetazo” o “golpe”, pero derivado de la raíz indi “pac”, que significa “cinco”, en referencia a los tradicionales cinco ingredientes que esta bebida lleva… A disfrutar estas palabras y esta temporada.
PODER… José Miguel Ángel Carreón Barranco es aspirante a la Secretaría General del sindicato de trabajadores al servicio del Gobierno del estado de Puebla. Cuenta con tablas para llegar a serlo, y sobre todo para trabajar en pro de quienes laboran en el gobierno estatal. Para empezar, sabe lo que es laborar en este sector, pues lo hace desde hace casi 30 años (ingresó en 1983). Tiene estudios de Derecho por la Universidad Cuauhtémoc, lo cual obviamente lo faculta para atender las cuestiones legales en pro del gremio. Ha sido catedrático del área y ha participado en diversos Foros en temas diversos, como: Seguridad Social, Reformas a la ley del Trabajo, Seguridad e Higiene, Medios alternativos de solución a controversias en conflictos laborales, tales como mediación y conciliación. Ha fungido como delegado sindical. Y, quizá lo más importante, sabe lo que es sufrir el acoso y la presión laboral pues fue despedido en el gobierno anterior, en 2013, siendo aspirante a la Secretaría General, pero gracias a un Laudo en su favor, fue reinstalado en 2018, sin haber perdido sus derechos laborales. Como aspirante por la Planilla “Círculo Verde” ofrece estabilidad laboral, caja de ahorros, oportunidad de bases, rendición de cuentas (algo muy importante), capacitación a delegados (algo también fundamental, pues hay mucha improvisación en éstos), mejoramiento en servicios del ISSSTEP, informes trimestrales de actividades (que podrían ser un poco innecesarias, pues sólo distraen del trabajo), así como el impulso a la propuesta de que se otorguen estímulos económicos a los trabajadores a partir de los 15 años de servicio. De ganar, garantiza cumplirlas. Se sabrá el próximo miércoles 15… Gracias.
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Lic. en Letras españolas, escritor, ha publicado 37 libros y dictado alrededor de 600 conferencias; además, ha sido catedrático de las universidades Autónoma de Puebla, Pedagógica Nacional, y Realística de México, y fue Director de Cultura del Ayuntamiento de Puebla, así como Subsecretario de Cultura del Gobierno del Estado de Puebla.
