Un creciente grupo de empleados jóvenes nunca ha trabajado en una oficina. Se graduaron durante la pandemia o consiguieron trabajos justo cuando las oficinas empezaron a cerrar. Muchos de ellos, especialmente la Generación Z, imaginan que es posible que nunca trabajen en una oficina, al convertirse el trabajo remoto en la opción para las empresas.
A muchos de ellos les gusta estar a distancia y quieren trabajar así, pero hay inconvenientes, ya que las encuestas demuestran que los trabajadores jóvenes también se sienten a la deriva y ansiosos.
Los expertos argumentan que los trabajadores jóvenes pueden perjudicar su vida personal y profesional en el futuro al perderse el trabajo de oficina y las experiencias tradicionales que las generaciones anteriores como aprender de los mayores, platicar con los jefes, adaptarse al ritmo de una jornada laboral de oficina y estar cara a cara con los demás.
Los miembros de la Generación Z, nacidos a partir de 1997, representarán un tercio de la fuerza laboral civil de Estados Unidos para el 2030, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
Estos nativos digitales no quieren estar en la oficina de tiempo completo. Entre los encuestados en el otoño del 2020, varios meses después de iniciada la pandemia de covid-19, el 69 por ciento dijo que le gustaría trabajar de forma lejana al menos la mitad del tiempo, revelaron a The Wall Street Journal, Santor Nishizaki y James DellaNeve, quienes escriben el libro La Generación Z y la Fuerza Laboral del Futuro.
La investigación reveló que casi la mitad de los encuestados informaron un aumento en la ansiedad y la depresión atribuidos al trabajo remoto.
Trabajar desde casa puede hacer que cualquiera se sienta solo y ansioso, pero los expertos destacan que estos efectos son más pronunciados para los miembros de la Generación Z, que han pasado mucho tiempo frente a las pantallas.
Los trabajadores remotos jóvenes pueden perderse de relaciones profesionales, de amigos y posibles parejas románticas.
Por lo pronto, trabajar de forma remota presenta a la Generación Z importantes desafíos en el trabajo.
Periodista. Catedrática de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la BUAP. Pionera en Puebla de noticiarios y programas de radio con perspectiva de género desde 1997.
