Una investigación de la Fundación Friedrich Eber, de origen alemán con oficinas en México, reveló que a pesar de que la reforma laboral obligó a los sindicatos a tener una representación proporcional de género en sus dirigencias, las mujeres son minoría en las grandes centrales.
El estudio realizado por Patricia Ravelo y Sergio Sánchez, indicó que en la Confederación de Trabajadores de México (CTM), la representación de las mujeres en el Comité Ejecutivo Nacional es de 11.8 %, de los 17 integrantes, sólo 2 son mujeres.
En la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), sucede lo mismo pues de los 13 integrantes del Comité sólo hay una mujer. Lo mismo sucede en los sindicatos gubernamentales, como el Sindicato de Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social, donde solo hay 3 mujeres en los 18 integrantes de la directiva.
En el Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales del Estado (ISSSTE), hay 8 mujeres de los 25 miembros del comité ejecutivo.
De acuerdo al portal Plano Informativo de San Luis Potosí, ante esta situación, mujeres de diversos sindicatos auspiciadas por la Fundación Friedrich Ebert, anunciaron la confirmación de un Observatorio para la Igualdad Sustancial en los Sindicatos.
El objetivo es promover el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo en lo que se refiere a la paridad de género, explicó Lucila Garfias del SNTE. Ana María Nolasco, del STUNAM, afirmó que se busca que los sindicatos transformen su normativa y estatutos para promover la participación de las mujeres en puestos de decisión.
Para Patricia Ravelo, el resultado que arroja la investigación es que en el mundo sindical existen problemas de paridad y de acoso. Al mismo tiempo, de tendrá contacto con autoridades laborales y legisladores para lograr la igualdad en estas organizaciones.
En esta iniciativa están representadas grandes centrales y sindicatos importantes.
Periodista. Catedrática de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la BUAP. Pionera en Puebla de noticiarios y programas de radio con perspectiva de género desde 1997.
