Fue en el año 2004 que el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y 20 instituciones financieras publicaron el documento “Quien se preocupa, gana” (Who cares wins) documento en cual se acuñaba el término ESG, el cual hace referencia a los conceptos relacionados con medio ambiente (environmental), compromiso social (social) y gobierno corporativo (governance), en dicho documentos se presentaron sugerencias dirigidas al sector financiero con la intención de aplicarlos a la gestión de activos y al corretaje de valores.
Los criterios ESG constituyen un marco de referencia utilizado para evaluar las prácticas comerciales y el desempeño de una organización en cuestiones éticas y de sostenibilidad, posterior a la pandemia estos criterios se han convertido en un “must” en el espíritu de toda propuesta de valor y en el plan de negocios de cualquier emprendimiento, de acuerdo al fondo de inversión Blackrock, los emprendimientos que cubren criterios ESG captan 4 billones de dólares en la actualidad.
En el Foro de Davos del año 2020 se declaró que “el propósito de las empresas es colaborar con todos sus stakeholders en la creación de valor compartido y sostenido”, publicándose las métricas ESG (Measuring Stakeholder Capitalism Initiatives).
En un inicio eran solamente las agencias especializadas en ratings de sostenibilidad las que analizaban que empresas cumplen con los criterios ESG, en la actualidad lo hacen también los inversionistas, los gobiernos por supuesto y el cliente.
A continuación, te presento los elementos de cada uno de los criterios ESG con la aplicación práctica en tu emprendimiento:
Ambiental:
Manejo de los residuos, sin importar tu giro o tamaño de empresa, debes contar con iniciativas para la separación de los residuos.
Contaminación, elabora un análisis de los procesos que realizas y que generan contaminación, debes reducirlos y gradualmente anularlos.
Comercio justo, es necesario que de manera gradual logres que el trato con tus proveedores sea justo y sostenible, aplica principios solidarios en tus políticas de adquisiciones.
Social:
Inclusión, trabaja de cerca con tu equipo de factor humano para contar con políticas inclusivas, el talento nada tiene que ver con diferencias de género, edad, religión o cualquier tipo de preferencias.
Condiciones de trabajo, evalúa constantemente que el lugar y elementos de trabajo respetan la seguridad y dignidad de todos los colaboradores.
Comunidad, participa activamente en iniciativas comunitarias, esfuérzate por ser un buen ciudadano corporativo.
Gobernanza:
Pago de impuestos, no hay pretexto válido, paga tus impuestos y exige que se utilicen de manera honesta y eficiente.
Política de remuneración, estudia la diferencia de los mayores y menores sueldos en la organización, es clave la subsidiariedad para ello.
Corrupción, asegúrate que haya tolerancia cero a dar dádivas para dar mordidas.
Rendición de cuentas, conforma y aprovecha los órganos de gobierno de la empresa, un consejo de administración y un consejo consultivo serán de gran ayuda.
La vida es fugaz, lo único que nos llevamos los emprendedores es la satisfacción de haber servido, los criterios ESG nos ayudarán, las empresas sirven para generar prosperidad en la comunidad.
