En los consejos de administración de las 50 empresas más relevantes de México, únicamente 12.4 por ciento de las personas integrantes son mujeres, reveló un estudio elaborado por la consultora en talento ejecutivo World Talent Advisors (WTA).
De un total de 605 consejeros, 530 son hombres y solamente 75 son mujeres, de acuerdo con Estudio Anual de Consejos de Administración y Mejores Prácticas de Gobierno Corporativo en México.
El análisis incluyó empresas mexicanas y filiales mexicanas de compañías extranjeras, seleccionadas con base en sus ventas, empleados, relevancia pública y participación en el mercado de capitales, entre las que se encuentran América Móvil, Walmart y Grupo Bimbo.
Las conclusiones extraídas en el ámbito de la diversidad de género indican que todavía hay una prevalencia muy mayoritaria de consejeros hombres, que representan 87.6 por ciento del total, dice el documento. En el estudio fueron analizados los consejeros patrimoniales, relacionados e independientes.
A nivel global, países como Francia y Noruega lideran los rankings de diversidad en consejos de administración, con participaciones de 44 y 40 por ciento de mujeres, respectivamente, debido, en parte, a la imposición de cuotas por ley, apuntó el reporte.
Los consejos de México se encuentran al nivel de los de Brasil y Rusia, donde también hay únicamente alrededor de 12 por ciento de mujeres.
Aunque la participación de mujeres en los consejos de administración de las empresas mexicanas todavía es baja, empieza a subir, ya que en 2022 se nombraron 34 nuevos, de los cuales 9 fueron mujeres, es decir, 26.5 por ciento del total.
Se sigue consolidando una mayor participación del género femenino en los consejos mexicanos, destacó World Talent Advisors (WTA).
Periodista. Catedrática de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la BUAP. Pionera en Puebla de noticiarios y programas de radio con perspectiva de género desde 1997.
