El Gobierno Federal tiene como meta para el 2030 elevar de 1.64 a 2.5 canastas básicas que se pueden adquirir con el salario mínimo y reducir de 54.4% a 48.9% la informalidad laboral, luego que esta suma 32.5 millones de personas trabajando sin prestaciones de ley, trabajo precario y menor estabilidad en los ingresos laborales, señala el Plan Nacional de Desarrollo (PND).
Aunque el salario mínimo vigente en 2025 es casi dos veces la línea de pobreza para zonas urbanas, el poder adquisitivo del salario sigue estando 36% por debajo de su máximo alcanzado en 1976, lo cual sigue siendo insuficiente para cubrir las necesidades esenciales de una familia. La meta de la administración actual es lograr que el salario mínimo sea 2.5 veces el costo de la canasta básica, asegurando así un poder adquisitivo adecuado para las familias.
El salario alcanza para el equivalente a 12 kilos de tortillas, 5.9 kilos de huevo y 5.3 kilos de frijol, comparado con los 6.5, 3.2 y 3.1 kilos en 2018, respectivamente.
Asimismo, el mercado laboral mexicano sigue enfrentando desajustes por desigualdades estructurales. La tasa de participación laboral femenina ha alcanzado niveles históricos, pero aún existe una brecha de 30.1 por ciento con respecto a los hombres, debido principalmente a las labores no remuneradas de trabajo doméstico y de cuidados.
En cuanto a los jóvenes, la tasa de desocupación laboral en 2024 fue de 5.3%, casi tres veces mayor que la de las personas adultas, aunque los programas de capacitación laboral han ayudado a reducir en 3 puntos porcentuales el porcentaje de jóvenes que ni estudian ni trabajan entre los 18 y 29 años.
Aunque los ingresos laborales promedio han aumentado, persiste una brecha significativa entre los trabajadores formales e informales, lo que demuestra la necesidad de continuar promoviendo la formalización del empleo y una mayor equidad salarial.
México, añade el documento, también enfrenta desafíos relacionados con flexibilidad laboral y largas jornadas laborales. Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el 27% de las y los trabajadores mexicanos laboran más de 50 horas a la semana, lo que afecta la salud y el bienestar de las y los trabajadores, particularmente en aquellos con jornadas excesivas y bajos ingresos.
“A pesar de los avances en la mejora de condiciones laborales, aún existen retos para garantizar condiciones de trabajo digno para todas las personas trabajadoras”.
“Es fundamental seguir impulsando políticas laborales que garanticen el respeto a los derechos laborales y la dignificación de la remuneración, a través de salarios y pensiones justas, asegurando que el trabajo se convierta en un medio para el bienestar, con igualdad de oportunidades y condiciones para todas las personas, sin distinción de género, edad o condición social”, concluye el PND.
