La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) solicitó a México, mediante dos documentos por separado, iniciar la revisión del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en dos empresas que operan en el país, entre ellas la planta de Mondelēz en Puebla.
A la multinacional estadounidense de alimentos y bebidas se le acusa de negar a sus trabajadores el derecho de asociación y de negociación colectiva.
Cabe recordar que la planta de Mondelēz en Puebla enfrenta un conflicto intergremial por la disputa en la representación sindical entre el Frente Sindical Autónomo de Trabajadoras y Trabajadores y el exdirigente Ramiro Vázquez, a quien se señala de “engañar” al personal de la empresa y de provocar una falta de libertad sindical.
En este contexto, el Comité Laboral Interinstitucional para la Supervisión y el Cumplimiento (ILC, por sus siglas en inglés) recibió el 12 de noviembre de 2024 una petición presentada por la Unión General de México (UGM), debido a presuntas violaciones a los derechos laborales, al “interferir en la actividad sindical y tomar represalias contra trabajadores que intentaron organizar un sindicato independiente, incluyendo amenazas, negación de acceso a la planta, reasignaciones discriminatorias, despidos y cesantías”.
Tras analizar el caso, la ILC determinó que existe evidencia suficiente, por lo que la USTR solicitó formalmente la revisión. México cuenta con un plazo de 10 días para aceptar el proceso y de 45 días, a partir del 12 de diciembre, para completarlo.
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