Durante la actual administración municipal de Puebla se han presentado cuatro denuncias por presunto acoso laboral y sexual, las cuales se encuentran en proceso de atención, informó la presidenta de la Comisión de Igualdad Sustantiva de Género del Cabildo, Mayte Rivera Vivanco.
La funcionaria explicó que la Agencia para el Acoso Laboral y Sexual es la instancia encargada de realizar las investigaciones correspondientes y, en su caso, determinar las sanciones que procedan.
“Llevamos el seguimiento de los casos que hemos tenido o de las denuncias que se presentan por acoso laboral. Hay algunos que aún no se han cerrado porque deben cumplir con ciertos protocolos”.
La regidora detalló que cada expediente es atendido bajo los lineamientos de la Norma 025, con el objetivo de garantizar que los procedimientos se desarrollen conforme a la ley.
Rivera Vivanco señaló que la administración municipal anterior dejó doce casos pendientes relacionados con acoso laboral y sexual. Algunos continúan en proceso, mientras que otros fueron cerrados debido a que los denunciantes desistieron o porque las personas involucradas ya no laboran en el Ayuntamiento de Puebla.
Con los cuatro casos registrados durante la actual gestión, el número total de expedientes atendidos asciende a diceiséis.
Foto de Karen Rojas/Agencia Enfoque
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