En la actualidad, la seguridad del trabajador es un factor importante, no solo en su condición física, sino en su bienestar emocional, como son: la ansiedad, depresión, estrés u otros problemas psicológicos. Dichas condiciones que actualmente se presentan en los colaboradores de las organizaciones, se estableció la NOM 035, que reconoce e identifica cuáles son los factores de riesgo psicosocial que afecta al trabajador y busca la salud en el trabajo.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), menciona que el objetivo de la NOM 035 es, establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable de los centros de trabajo. El implementar la ley, a través de la NOM 035, conlleva a buscar mejorar la salud y calidad de vida de los trabajadores, asimismo de su cumplimiento, por que el no desarrollar políticas adecuadas de acuerdo a la NOM 035 se puede caer en una sanción para la organización.
Con este cambio e innovación en la preocupación de la salud en el trabajador, la Universidad Anáhuac Puebla, apoya en la aportación del conocimiento a través del diplomado en factores de riesgo psicosocial en el trabajo y la NOM 035, donde se abordarán temas como: relación de trabajo y familia, inteligencia emocional, implementación y marco legal de la NOM 035, liderazgo positivo, por mencionar algunos. Dicho diplomado, podrá servir de apoyo a las organizaciones, debido a que la NOM también presenta beneficios en la implementación y desarrollo de políticas para la prevención de riesgos psicosociales, como son: reducción de ausentismo, por parte de los colaboradores, que afectan negativamente y directamente en la nómina, al ambiente organizacional y a la productividad.
Adicionalmente, el apoyar el bienestar y salud del trabajador, genera a su vez un ambiente laboral saludable que permite que los colaboradores sean más comprometidos e involucrados en la organización.
Finalmente, es importante mencionar que forjar por un clima laboral positivo y saludable, generará motivación en los trabajadores e impactará en la satisfacción de los clientes. Si bien se tiene el “qué” se debe afrontar con la NOM 035, el diplomado que ofrece la Universidad Anáhuac Puebla, puede dar apertura a un panorama de “cómo” se puede realizar su aplicabilidad (aterrizaje) de manera concreta y benéfica, tanto para los colaboradores como para las organizaciones.
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Dulce Ma. Burillo Lozada
Docente de la Escuela de Economía y Negocios de la Anáhuac Puebla
